Arkitekternes Private Arbejdsløshedskasse
Strandgade 27 A
1401 København K

Hvad er APA?

Arkitekternes Private Arbejdsløshedskasse er et supplement til de statsanerkendte A-kasser. APA er oprettet i 1974 af medlemmer af Danske Arkitekters Landsforbund/Akademisk Arkitektforening - nu AA.
Cirka en femtedel af alle organiserede arkitekter er medlem af APA.
Kassens formål er at mildne de økonomiske konsekvenser for medlemmer, der rammes af arbejdsløshed. Se også APA's vedtægt.

Formål

APA yder supplerende støtte til ledige arkitekter som er medlem af APA og som også er medlem af enten AAK eller ASE.
Efter ændringen af Lov om Arbejdsløshedsforsikring (Tværfaglige arbejdsløshedskasser) optager begge kasser pr. 1. sept. 2002 såvel lønmodtagere som selvstændigt erhvervsdrivende.
Både ASE og AAK er tværfaglige A-kasser.

Hvem kan blive medlem.

Det er kun arkitekter med en godkendt EU-uddannelse, som kan blive medlem af APA.
I Danmark er det arkitekter med afgangsbevis fra Arkitektskolen i Århus eller Kunstakademiets Arkitektskole.

Hvad koster det

Medlemsbidrag pr. 1. april 2010: kr. 865,00 pr. kvartal.
Medlemmer på dimittendsats kr. 87,00 pr. kvartal.
Hvis du er medlem af AAK opkræves kontingentet på AAKs girokort.
Hvis du er medlem af ASE opkræves kontingentet af APA.

Betingelser for at modtage støtte

For at få støtte fra APA skal du have været medlem af APA i et år og du skal opfylde A-kassernes almindelige beskæftigelseskrav og stå til rådighed for arbejdsmarkedet.

(Hvis du udmelder dig af APA og senere indmelder dig igen, skal du igen være medlem i et år før du kan få udbetalt støtte.)

Pr. 1. april 2010 er medlemskontingentet 865 kr. i kvartalet.
Ydelsen fra APA udgør i tilfælde af ledighed op til 2.750 kr. i en dagpengeperiode på 5 uger (1. april 2009).

Støttens størrelse beregnes på baggrund af dit dagpengeloft. For at opnå maksimal støtte fra APA må de almindelige dagpenge plus APA-støtten sammenlagt ikke overstige 90% af din hidtidige løn (eksklusive arbejdsmarkedsbidraget).
Ved beregningen skal skal du have haft arbejde i 3 sammenhængende måneder, ikke have modtaget dagpenge og haft mindst 320 timers arbejde.
For at få fuld støtte skal du opfylde indtægtskravet. Se de aktuelle indtægtskrav her dagpengesatser.

Herudover er betingelserne, at du står til rådighed for arbejdsmarkedet og er dagpengeberettiget (hvis du er syg, på barselsorlov eller har karantæne kan du ikke få APA).

Husk - når du holder ferie, står du ikke til rådighed.

Udbetalingsregler

Udbetalingsperioden følger dagpengeperioden fra AAK - 4 og 5 ugers perioder.
Der kan kun udbetales dagpenge i en uge, hvis de udgør et beløb, der mindst svarer til dagpenge for 7,4 timer.

Særlige dimittendregler

Som dimittend har du ikke haft en indtægt, dine dagpenge kan blive beregnet ud fra.
Det er derfor ved lov fastsat, at du kan få 82% af den maksimale dagpengesats.
Denne sats kaldes dimittendsatsen. Se den aktuelle sats her.

Du kan ikke få APA, mens du er på dimittendsats.

Dimittendfordele!

Dimittender, der melder sig ind i APA, skal som medlemskontingent kun betale et beløb svarende til administrationsgebyret på 87 kr. i kvartalet (pr. 1. april 2010)
Denne ordning gælder for dimittenderne til de har haft arbejde mindst 320 timer i en 3 måneders periode, der som omtalt ovenfor giver ret til at få beregnet en ny dagpengesats. Herefter betales det normale kontingent.

Det er derfor en god ide at melde dig ind som nyuddannet og få APA's karenstid er overstået.
Hvis du efter en ansættelse bliver ledig, skal du ikke vente et helt år på at kunne få støtte fra APA!

APA gør en forskel! Sådan gør du

Du melder dig ind i en af de to statsanerkendte arbejdsløshedskasser AAK eller ASE (selvstændige).

Du melder dig ind i APA (udfyld indmeldelsesblanketten). Efter et års karenstid vil du, hvis du bliver ledig, være berettiget til at modtage støtte fra APA.
Du skal samtidig opfylder arbejdsløshedskassernes beskæftigelses- og indtægtskrav og stå til rådighed for arbejdsmarkedet.

Det er vigtigt at påpege, at APA ikke er en forsikringsordning, men en fælles pulje penge.
Det betyder, at arkitekter i arbejde kan støtte arkitekter uden arbejde.

Samspil med andre tillægsforsikringer:

Umiddelbart er der ingen problemer med at have en anden supplerende ordning som f.eks. AAK-Lønsikring eller Arkitektforbundets tilsvarende ordning.
Forsikringen tegnes i begge tilfælde hos Topdanmark.

Du kan få mere at vide om Topdanmarks Lønsikring ved henvendelse til AAK og Arkitektforbundet.

Efterløn.

Hvis du efter en forudgående længerevarende ledighedsperiode tvinges på efterløn når du fylder 60 år, kan du fortsat modtage understøttelse fra APA.
Betingelserne er:

• at du ikke selv har ansøgt om at gå på efterløn
• at du har været medlem af kassen i mindst 5 år og
• at understøttelsen fra APA ikke reducerer den efterløn, som du ellers vil få.

Se også vedtægtens § 3, stk. 3.2.

Medlemmer, der frivilligt vælger at gå på efterløn, kan ikke modtage supplerende ydelse fra APA.

Vil du vide mere om APA så kontakt:

APA's regnskabsfører:
Henrik Dreiager, AA  tlf. 30 85 90 00  hd@aa-dk.dk

Efter generalforsamlingen d. 6. marts 2010 har bestyrelsen flg. sammensætning:
Mogens Ihler Holm (2010-12) 
Jørgen Becker-Chistensen (2009-11) jbc@schonherr.dk
Rita Dahmcke, Kasserer (2009-11)
Jens Smed (2010-12), Formand, Webmaster tlf. 32 83 69 13  jsmed@saltet.dk
Lene Neble (2010-12)
Hanne Brøndum (2009-11) arboe@paradis.dk
Gitte Lea Jensen(2010-12)